治理

治理#

使命#

作为 vLLM 的重要组成部分，vLLM Ascend 项目致力于为 Ascend NPU 上的所有人提供便捷、快速、廉价的大模型服务，并积极为 vLLM 的丰富做出贡献。

原则#

vLLM Ascend 遵循 vLLM 社区的行为准则：vLLM - 行为准则

治理 - 机制#

vLLM Ascend 是 vLLM 社区下的一个开源项目，角色任命权最终由 vLLM 社区决定。它采用分层级技术治理结构。

  • 贡献者

    职责： 帮助新贡献者入职，处理和回应社区问题，审查 RFC 和代码。

    要求： 完成至少 1 项贡献。贡献者是持续积极参与项目的人，包括但不限于问题/评审/提交/社区参与。

    贡献者权限由 vllm-project/vllm-ascend 的 GitHub 存储库的 Triage 授予，包括仓库读取和克隆、问题和 PR 管理，促进社区开发者之间的有效协作。

  • 维护者

    职责： 制定项目的愿景和使命。维护者负责塑造项目的技术方向并确保其长期成功。他们拥有代码合并权限，负责领导路线图规划、审查社区贡献、进行持续的代码改进，并积极参与社区互动—例如定期会议和活动。

    要求： 深入理解 ‌vLLM‌ 和 ‌vLLM Ascend‌ 代码库，并致力于持续的代码贡献，以及在 ‌设计、开发和 PR 审查工作流‌ 方面的能力。

    • 审查质量： 积极参与社区代码审查，确保高质量的代码集成。

    • 高质量贡献： 成功开发并交付至少一项主要功能，同时保持持续的高质量贡献。

    • 社区参与： 积极处理问题、回应论坛咨询、参与讨论并参与社区驱动的任务。

需要现有维护者的批准。vLLM 社区拥有最终决策权。维护者将获得 vllm-project/vllm-ascend GitHub 存储库的写访问权限。这包括读取、克隆和推送存储库的权限，以及管理问题和拉取请求的权限。

提名和移除维护者#

原则#

  • vLLM Ascend 的成员资格是根据个人贡献、审查和讨论中表现出的对 vLLM/vLLM Ascend 的专业知识授予的。

  • 要成为维护者团队的成员，个人必须展现出与 vLLM/vLLM Ascend 整体原则的强大且持续的一致性。

  • 长期不活跃的维护者可能会根据宽容的标准被过渡到名誉地位。

  • 成员资格是授予个人的，而不是公司的。

提名和移除#

  • 提名：任何人都可以提名候选人成为维护者，包括自我提名。所有现有维护者负责审查和评估每项提名。提名人应提供有关被提名人资格的相关信息—例如审查质量、高质量贡献和社区参与—以及其他优势。

  • 移除：任何人都可以提名一个人被移除维护者职务，包括自我提名。所有当前维护者负责审查和评估此类提名。提名人应提供有关被提名人的相关信息—例如长期不活跃、与项目整体方向不一致，或其他可能使其不适合维护者职位的因素。

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